Поправка к трудовому закону вызвала резкую реакцию деловых кругов Аргентины

Последняя-minute поправка к проекту Закона о модернизации трудового законодательства, рассматриваемого в Сенате Аргентины, вызвала резкую критику со стороны бизнес-сектора. Сектора утверждают, что изменения предоставляют безнаказанность для организаций по сбору миллионов без подотчётности. Спор касается статьи 128, которая отменяет обязательные солидарные взносы с 2028 года и вводит ограничения на взносы работодателей в пользу профсоюзов и деловых палат.


Поправка к трудовому закону вызвала резкую реакцию деловых кругов Аргентины

Буэнос-Айрес, 10 февраля (NA) – Внесённая в последний момент поправка к проекту Закона о модернизации трудового законодательства, который будет рассматриваться в Сенате, вызвала резкую реакцию деловых кругов. Они утверждают, что изменение даёт безнаказанность и двойную гарантию для некоторых организаций продолжать собирать многомиллионные средства без какой-либо подотчётности или доступа к информации.

Спор возник вокруг статьи 128, которая вносит изменения в Закон 14.250. Согласно ей, с 1 января 2028 года солидарные взносы (деньги, которые профсоюзы вычитают у нечленов) перестанут быть обязательными. Об этом сообщило Агентство аргентинских новостей. С этой даты ни один работник не сможет подвергаться вычетам профсоюзных взносов без своего явного и индивидуального согласия.

Кроме того, вводится ограничение на взносы работодателей в деловые палаты и профсоюзы, ограничивая их 0,5% и 2% соответственно.

"Конфликт интересов очевиден: и Аргентинская торговая палата (CAC), и Аргентинская конфедерация малого и среднего бизнеса (CAME) участвуют в паритетной комиссии, и в то же время являются бенефициарами администрирования обязательных взносов, которые там ведутся переговоры через Аргентинский институт профессиональной и технологической подготовки для торговли (INACAP)», — подчёркивает Cadam в своём коммюнике. Это влияет на всех работодателей, у которых есть работники, подпадающие под действие торгового соглашения.

Она объясняет, что из-за обязательного взноса в Аргентинский институт профессиональной подготовки (INACAP) работодатель должен уплатить эквивалент 0,5% зарплаты категории «Maestranza A» за 1,2 миллиона работников, которых, по оценкам, объединяет Торговля. И что эти средства в значительной степени перераспределяются между CAC и CAME под предлогом обучения и укрепления институтов, что, по её заявлению, означает, что с каждым паритетным повышением зарплаты эти организации «автобенефицируются» за счёт более крупных сборов, будучи в то же время центральными участниками переговоров.

Напоминается, что по этой причине министр дерегулирования и трансформации государства Федерико Штурценеггер своим декретом 149/2025 года установил добровольный характер этих взносов.

В рамках этого судебного дела INACAP признал, что собирает более 30 миллиардов песо ежегодно, не уточняя, сколько из них фактически направляется на обучение, сколько на содержание деловых палат или на политические цели, командировочные или поездки руководителей бизнеса.

"Организации сомнительной представительности"

Cadam настаивает также и на том, что, несмотря на несколько предупреждений, представленных в исполнительную власть, так и не удаётся отследить эти фонды, существуют организации сомнительного реального представительства. Среди них — руководители Федеральной конфедерации малого и среднего бизнеса Аргентинской Республики, Союза ларьков Аргентинской Республики, Торгового центра Виктория (Энтре-Риос), Экономической федерации Мендосы и Аргентинской палаты парфюмерии, которые также резко критиковали администрирование и назначение этих ресурсов", — добавляется.

С момента принятия настоящего Закона взносы или специальные взносы, предусмотренные в Коллективных договорах труда, независимо от их названия или цели, в пользу профсоюзных ассоциаций, не могут превышать 2% заработной платы работников.

С 1 января 2028 года взносы или специальные взносы работодателей, предусмотренные в Коллективных договорах труда, независимо от их названия или цели, в пользу напрямую или косвенно палат, ассоциаций, групп или юридических лиц, частично или полностью состоящих из работодателей или чьи руководящие органы состоят из представителей работодателей, будут носить строго добровольный характер для работодателя, и их обязательность не может быть установлена через конвенциональные clauses.

Для работодателей, не являющихся членами или ассоциированными лицами ассоциаций или палат, являющихся бенефициарами этих взносов, они также не будут обязательными.

"Существуют палаты, которые представляют улицы или проспекты, женщин, молодёжь и даже этнические и культурные группы. Именно поэтому многочисленные деловые организации с прошлого года обращаются в Конгресс нации со своими жалобами.

Последние новости

Посмотреть все новости